1 de junio de 2017

EL JUEGO DE LA AGENCIA

Policía, custodia y vigilancia para el cumplimiento de la normativa legal aplicable en la Comunidad de Madrid, relativa a materia forestal, flora, fauna, caza, pesca, incendios forestales, ecosistemas, aguas continentales, vías pecuarias, espacios naturales protegidos, geomorfología, paisaje y al correcto uso de los recursos naturales y de todo aquello que afecte al medio ambiente natural.
Esta es la función primordial que tiene encomendada el Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid. No existe en la Ley, por supuesto, disposición alguna que establezca que esa función se realiza a hora determinada ni tenemos Reglamento, desgraciadamente, que acote con claridad como debe realizarse y las medidas de seguridad de las que deberíamos disponer.

7 de febrero de 2017

¿Qué hacemos con los Agentes Forestales?


Durante años los Agentes Forestales han pululado por el panorama policial español como una policía de segunda categoría, en el mejor de los casos. Atendiendo a su dependencia orgánica en muchas de las Comunidades, se les ha tenido como serviles colaboradores que prestaban apoyo al ingeniero de montes sin entender la responsabilidad que generaban sus competencias, potestades y funciones policiales.
Atendiendo a la fortaleza institucional de aquellos que desde las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad desempeñan funciones de protección de la naturaleza la visión no ha sido ni es muy distinta. Por desconocimiento, tal vez, por no darle al medio ambiente la importancia que realmente tiene, quizás, por interés corporativo, seguramente, desde determinado ámbito se ha venido despreciando la labor desempeñada por los agentes forestales. Llegado el momento y advertidas las capacidades de estos, entendieron acertado diseñar una estrategia operativa en la que la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad apareciera como definitoria de la calidad policial, incluso exclusiva de esa calidad. Así, y con el apoyo de la casi totalidad de instituciones, se han venido sucediendo hechos de variable consideración, ya fueran normativos, formativos u operativos, en los que se ha puesto de manifiesto esa voluntad.

1 de abril de 2016

#AgentesForestales en STANDBY

Leemos que la Presidenta del Gobierno de la Comunidad de Madrid presume del Acuerdo firmado con los sindicatos que representan a los Bomberos de la Comunidad. Nos alegramos por ellos.

 Y a la vez, nos preguntamos qué ocurre con los Agentes Forestales:

16 de noviembre de 2015

LA JEFATURA DE UNIDAD

El Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid está incompleto, inexplorado. Se mire por donde se mire es un Cuerpo sin explotar, al que apenas se le exige. La Comunidad de Madrid lo creó y dotó hasta cierto punto por la propia exigencia interna de los Agentes. Cuando esta acabó, se deterioró o modificó sus planteamientos, la Comunidad entendió finalizado un trabajo que estaba empezando.
La Jefatura de Unidad, que recibió ese nombre como podría haber recibido cualquier otro, se creó con la idea de dar fortaleza a una Jefatura que debía, a la vez, dar servicio a la Escala Operativa, fundamental en el desempeño de las funciones que marca la Ley de creación del Cuerpo.

27 de octubre de 2015

EL ESPÍRITU DEL 2007

Tenía un nombre, SAFTAM. Ese espíritu se forjó a través de un sindicato profesional al que llegaron Agentes de mil maneras. Los dieciocho que lo formaron inicialmente, veteranos de mil batallas, decenas de recién ingresados a la profesión, interinos con su preocupación permanente; los que pasaban por allí, se acercaban y se quedaban; convencidos en crecer, descreídos de todo. Y cada uno con un pensamiento propio que bien podía coincidir con el de los demás o no.

17 de octubre de 2015

LO QUE SIGNIFICA UNA LEY BÁSICA ESTATAL DE AGENTES FORESTALES

Tenemos un colectivo en el que apenas existen los debates y donde, por el contrario, aparecen los enfrentamientos de ideas. En cuanto unos proponen, otros saltan a extremar las cualidades de la oferta, pero por lo bajo. Inmediatamente estimulan, además, otras posibilidades extremándolas también pero en el sentido contrario.
Cuando se ha propuesto como idea incluir a los Agentes Forestales en la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, inquietudes contrarias avanzan el apocalipsis. Después, tras análisis más sosegados y tranquilos obligados por los argumentos contrarios, únicamente encuentran como alternativa que excluya aquella pretensión el impulso y la consecución de una Ley Básica estatal de Agentes Forestales.

14 de septiembre de 2015

EL DEBATE PROFESIONAL FRENTE AL DEBATE PERSONAL*

Existe una larga experiencia bien contrastada respecto a esta dicotomía, porque eso es lo que es. Y del desempeño de uno u otro las posturas se distancian, se hacen opuestas y aparece esa definición.
Lo curioso es que esa mencionada experiencia demostró, al menos en Madrid, que el debate profesional y sus consecuencias mejoraron considerablemente la situación personal de los Agentes Forestales. Sin embargo, tras este hecho incuestionable, hoy tan solo queda, domina y triunfa el debate personal y como efecto más evidente ha aparecido la nada, el vacío, la indeterminación permanente.

9 de agosto de 2015

ABANDONO OPERATIVO del CUERPO DE AGENTES FORESTALES

Según la página oficial madrid.org en la Comunidad de Madrid hay:
  • 1 Jefe de Cuerpo
  • 4 Jefes de Servicio
  • 10 Jefes de Unidad
  • 12 Responsables Técnicos
  • 36 Jefes de Comarca
  • 182 Agentes Forestales.

5 de agosto de 2015

DESARROLLO DEL COLECTIVO: ALGUNOS PONEN LA META EN LA MISMA LINEA DE SALIDA

Se está generando este verano un debate más que necesario en el colectivo. A través de las redes sociales, vía whatsapp, numerosos compañeros primero y ahora alguna organización se aviene a debatir lo que somos, lo que queremos, lo que no somos y lo que no queremos.
Es un debate necesario porque las posturas son más que contrarias y, en cualquiera de los casos, es enriquecedor, porque ya iba siendo hora de que cada uno, o cada organización, expresara la suya.

4 de agosto de 2015

TREINTA AÑOS O MÁS DE SERVICIO PÚBLICO


La Orden 1265/2014, de 20 de junio, del Consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno, por la que se conceden las insignias de Plata por méritos al servicio público de la Comunidad de Madrid, establece que tal distinción será otorgada a aquellos empleados públicos que hayan cumplido un mínimo de treinta años de permanencia al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.